1．体验中心建构科学的管理制度和运行模式，工作、人员、设备、设施、安全、环保等管理制度齐全。
2．安排专项支持经费，建立健全相关工作制度，确保中小学生职业体验教育的师资、经费、课程、场地、设施等落实到位。
3．把职业体验课程建设作为扩大职业教育影响力的有力渠道，精心设计安排，严格挑选师资，并承担教师授课、讲解、引导等费用，保证职业体验课程有序实施。
4．有符合实际的职业体验中心三年发展规划；能依据职业发展及时调整体验项目、更换设施设备、更新环境布置、优化体验流程。
5．成立专门的各个体验项目教研团队，进行项目课程开发及教学研究。建立完善的体验中心管理制度及应急管理预案，对核心设备有专门的安全操作规程。